สมายล์คอร์เนอร์ (ศาลายา) ร่วมมือกับ คอนซิงค์ กรุ๊ป เพื่อพัฒนาด้านการบริหารงานบุคคลในธุรกิจทันตกรรม พร้อมกับจัดวางโครงสร้างองค์กร (Organizational Structure), จัดทำตำแหน่งงาน (Job Description), ปรับโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure), สร้างความสามัคคีและความผูกพันในองค์กร (Engagement Survey), บริหารเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (Change Management) รวมถึงจัดฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรทางสายงานธุรกิจทันตกรรม เพื่อเตรียมความพร้อมในการขยายธุรกิจอย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ พิชิตเป้าหมายขยายสาขาฝ่าวิกฤตโควิด-19
โดยรายละเอียดการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ภายใต้ชื่อ “Work Smart Life Smile” ที่มุ่งเน้นด้านการสำรวจและสร้างความผูกพันที่ดีของพนักงานในองค์กร (Employee Relationship & Engagement Survey) พร้อมกับเสริมความเข้าใจถึงจุดเด่น และจุดที่ควรปรับปรุงเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน (Job Skill) ไปในแนวทางที่ถูกต้องตาม รายละเอียดและหน้าที่ของตำแหน่งงาน (Job Description) ในแต่ละคน ผลักดันให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และมีความสุข ซึ่งทาง Consync ได้แบ่งออกเป็น 4 กิจกรรมย่อยๆ ดังนี้
1. กิจกรรม บิงโกผองเพื่อน
เป็นกิจกรรมง่ายๆ เพื่อละลายพฤติกรรมของพนักงาน สร้างการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน และรู้จักกันได้ดียิ่งขึ้น
สิ่งที่ได้รับ
ได้เห็นมุมมองที่ไม่รู้จักทั้งในการทำงานและนอกเวลาการทำงาน รวมถึงพฤติกรรมที่พนักงานอยากได้รับการส่งเสริมและดูแล เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพที่สุด เพื่อพร้อมที่จะเติบโตร่วมไปกับองค์กร
2. กิจกรรม “รู้จักฉัน รู้จักเธอ” ด้วย DISC Model
เป็นกิจกรรมที่ใช้โซลูชัน โมเดล DISC หรือ รูปแบบของศาสตร์ทางจิตวิทยา ช่วยชี้วัดพฤติกรรมการทำงานด้านบุคลิกภาพ สามารถบ่งบอกได้ว่า พนักงานของคุณเป็นคนประเภทไหนในการทำงาน
สิ่งที่ได้รับ
ในมุมของพนักงานจะได้เรียนรู้พฤติกรรมของเพื่อน และยอมรับในความแตกต่างซึ่งกันและกัน ทำให้เข้าใจกันมากขึ้น
ในขณะที่องค์กร ก็จะได้ทราบถึงกระบวนการทางความคิด อารมณ์และพฤติกรรมที่หลากหลายของพนักงาน รู้แนวทางสำหรับการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน รวมถึงเป็น การลดช่องว่างระหว่างพนักงานกับความผูกพันต่อองค์กรได้
3. กิจกรรม 1 On 1 Coaching
กิจกรรมที่ให้คำปรึกษากับพนักงานแบบเอ็กซ์คลูซีฟรายบุคคล โดยทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร (HR Experts) เพื่อวิเคราะห์หา Solution แนวทางสำหรับการแก้ไขผ่านกระบวนการ Coaching ให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้จริง
สิ่งที่ได้รับ
พนักงานจะกล้าให้ความเห็นที่แท้จริง และลดสภาวะอารมณ์จากการทำงาน ส่วนองค์กรจะได้รับรู้ว่า พนักงานแต่ละคนมีความรู้สึกเชิงลึกอย่างไรต่อองค์กร พร้อมร่วมหาวิธีการแก้ไข รักษา ดูแลกลุ่มพนักงานได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
รวมภาพความประทับใจ จากกิจกรรม Work Smart Life Smile
