เมื่อธุรกิจขยับขยายจนกลายเป็นบริษัทหรือองค์กร สิ่งที่ตามมาคือ คน หรือบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ต้องมีแผนก HRM และ HRD มาดูแลให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
ผู้เขียน: CONSYNC
รู้จักกับ “Hawthorne effect” ตัวแปรสำคัญใน จิตวิทยาอุตสาหกรรม และ พฤติกรรมองค์กร ที่ช่วยปลดล็อคขีดจำกัดความสามารถของพนักงาน
ในออฟฟิศมักมีกลุ่มคนทำงานร่วมกันอยู่ทั้ง 3 Gen หลัก (Gen X, Gen Y, Gen Z) มารู้จักกับ Working Style ของแต่ละเจน เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้อย่างแฮปปี้ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นกันดีกว่า
Empathy หนึ่งในเครื่องมือหรือทักษะสกิลสำคัญ ที่สายงาน HR ไม่ควรมองข้าม!
กิจกรรมภายใต้หลักสูตร “SMART Goal & KPI Crafting” เน้นการพัฒนากลไกทางความคิด ออกแบบโครงสร้าง KPI
ทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา HR ？ในเมื่อบริษัทขนาดเล็กหรือกลาง ต่างก็มีเจ้าหน้า HR หรือ HR Manager อยู่แล้ว